Inhalt

Einführung
• Abgrenzung mobile Arbeit, Homeoffice, Telearbeit
• Rechtliches
• Prüfung innerbetrieblicher Strukturen

Erforderliche Schritte für Führungskräfte
• Absprachen treffen und einhalten, Vorbildfunktion
• Klärung der mobilen Arbeitszeit
• Auswahl der technischen Ausstattung (Vor- und Nachteile bestimmter Devices, ergonomische Aspekte, AGS)
• Formulierung von Regeln in Hinblick auf Applikatoren (Ablagesystem, Kalendersync, Bereitstellung von Informationen, E-Mail-Policy, etc.)
• Formulierung und Unterweisung der Beschäftigten hinsichtlich des Datenschutzes
• Regeln für die Erreichbarkeit (Uhrzeiten, Kommunikationskanäle, Monotasking-Zeiten)

Führen auf Distanz
• Vertrauen entgegenbringen, Umgang mit geringeren Kontroll- und Überwachungsmöglichkeiten
• Vertrauensaufbau
• Befähigung der Beschäftigten zu eigenständigem und eigenverantwortlichem Verhalten


Methoden
Dieses Seminar findet online statt und wird mittels MS Teams durchgeführt. Den Einwahllink erhalten die Teilnehmer ca. 48 Stunden vor dem Seminar.

Zielgruppe
Alle interessierten Führungskräfte und HR-Mitarbeiter

Dauer
1 Modul à 120 Minuten

Termin
Montag, 13.09.2021 von 14:00 bis 16:00 Uhr